長文，請先看介紹再決定是否細讀。
自我介紹：某國立大學廣電系畢
工作經歷4年多，
其中有近3年的行銷工作經驗，
投遞職缺以行銷為主
一直覺得面試時是互相挑選，不是只有公司在選你。
我想分享碰到其中兩家公司的面試心得。
由於兩家實在落差太大，
又是同一天面試，非常有感！
希望對在找工作的你有幫助！
◎第一家 整合行銷公司，職缺「社群行銷企劃」
主要工作內容有管理小編、數據分析調整行銷策略
給小編們教育訓練以及滿足客戶的行銷需求，
另外客戶如果要做網頁也需要協助規劃。
面試官是該部門的Leader。一開頭直接看作品
並詢問上一份工作的行銷策略、操作方法等等。
再來是透過一些口頭題目來確認本魯的工作能力
詢問我會怎麼做呀... 要怎麼做數據分析呀...。
還好以上這些事情平時都有在碰，
腦子沒有打結，順利通過這關。
在一來一往過程中，主管已經告知該職缺的工作內容，
所再來就換我詢問了。我的問題如下：
Q1「對於該職位的人有什麼樣的期待，
不管是做事能力或是性格的部分」
Q2「該職缺在公司當中的編制是如何，
會與什麼樣職位的同事合作」
Q3「就目前的工作內容而言，什麼會是最大的挑戰呢」
另外在聊的過程中，對方提到有他們接的客戶很多，
其中包含瘦身產品因此追加詢問這題
「有些文案若不幸遭罰，公司是否提供法律上的支援」
大致上能感受到主管非常厲害，
也在本魯過去的經驗中給了很多建議，
是不吝嗇分享經驗的人。
——————————————
◎第二家 小規模進口洋酒商，職缺「行銷企劃」
主要工作內容？
這場面試約的很突然，雖然是我自己投的= =
我告知當天已安排兩場面試，
對方仍硬要我當天過去一趟，
因此面試時間約在晚上6點才開始。
這家進口商有自己的通路，所以並不覺得有異，
但後來被告知辦公室在別的地方，
一進到辦公室小魯妹我有點害怕，
是一間民宅，我被帶到一間房間內，
似乎是他們的會議室。
人資要我先填一堆個資、測驗、還要填以前主管電話
由於個資法，後來我只給前公司總機。
（決定錄音，確保自身安全）
面試官是人資與總經理，人資開始對我身家調查，
問家庭背景、現在住哪裡、有沒有貸款、身體狀況...
再來總經理就問我對於他們的理解與網站的建議
但對方的網站做的有點囧，定位不明，我只能大概回答。
總經理劈哩啪啦講一堆心靈雞湯，
想為社會做點不一樣的事
以及想成為全台第一家網路賣酒網站等偉大宏願...
(其實早就已經有別家再賣了）
我趁空檔問
「請貴公司目前迫切的需求是什麼？對於網站的規劃呢？」
他答：「我們不是那種會限制你做那個，做這個的。
我們基本上是錄取妳了，現在就是看妳的意願。」
由於一問三不知，加上感覺對方在說謊，
我內心當然已經有底，
但仍客氣告知目前還有一些面試行程要跑，
需綜合評估之後，最晚xx號之前回覆。
總經理對此表示
「妳不用評估啊！說不定我明天就用別人了。」
本魯放下心中大石頭，用一句話看清這家公司，值得！
慶幸本魯最後安全離開了！！！
————————————————
透過這兩個面試心得，希望告訴正在找工作的你。
「找工作不是只有公司選你，你也在選公司」
不怕神一樣的對手，只怕X一般的隊友！
祝各位順利找到適合的工作囉
--
自我介紹：某國立大學廣電系畢
工作經歷4年多，
其中有近3年的行銷工作經驗，
投遞職缺以行銷為主
一直覺得面試時是互相挑選，不是只有公司在選你。
我想分享碰到其中兩家公司的面試心得。
由於兩家實在落差太大，
又是同一天面試，非常有感！
希望對在找工作的你有幫助！
◎第一家 整合行銷公司，職缺「社群行銷企劃」
主要工作內容有管理小編、數據分析調整行銷策略
給小編們教育訓練以及滿足客戶的行銷需求，
另外客戶如果要做網頁也需要協助規劃。
面試官是該部門的Leader。一開頭直接看作品
並詢問上一份工作的行銷策略、操作方法等等。
再來是透過一些口頭題目來確認本魯的工作能力
詢問我會怎麼做呀... 要怎麼做數據分析呀...。
還好以上這些事情平時都有在碰，
腦子沒有打結，順利通過這關。
在一來一往過程中，主管已經告知該職缺的工作內容，
所再來就換我詢問了。我的問題如下：
Q1「對於該職位的人有什麼樣的期待，
不管是做事能力或是性格的部分」
Q2「該職缺在公司當中的編制是如何，
會與什麼樣職位的同事合作」
Q3「就目前的工作內容而言，什麼會是最大的挑戰呢」
另外在聊的過程中，對方提到有他們接的客戶很多，
其中包含瘦身產品因此追加詢問這題
「有些文案若不幸遭罰，公司是否提供法律上的支援」
大致上能感受到主管非常厲害，
也在本魯過去的經驗中給了很多建議，
是不吝嗇分享經驗的人。
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◎第二家 小規模進口洋酒商，職缺「行銷企劃」
主要工作內容？
這場面試約的很突然，雖然是我自己投的= =
我告知當天已安排兩場面試，
對方仍硬要我當天過去一趟，
因此面試時間約在晚上6點才開始。
這家進口商有自己的通路，所以並不覺得有異，
但後來被告知辦公室在別的地方，
一進到辦公室小魯妹我有點害怕，
是一間民宅，我被帶到一間房間內，
似乎是他們的會議室。
人資要我先填一堆個資、測驗、還要填以前主管電話
由於個資法，後來我只給前公司總機。
（決定錄音，確保自身安全）
面試官是人資與總經理，人資開始對我身家調查，
問家庭背景、現在住哪裡、有沒有貸款、身體狀況...
再來總經理就問我對於他們的理解與網站的建議
但對方的網站做的有點囧，定位不明，我只能大概回答。
總經理劈哩啪啦講一堆心靈雞湯，
想為社會做點不一樣的事
以及想成為全台第一家網路賣酒網站等偉大宏願...
(其實早就已經有別家再賣了）
我趁空檔問
「請貴公司目前迫切的需求是什麼？對於網站的規劃呢？」
他答：「我們不是那種會限制你做那個，做這個的。
我們基本上是錄取妳了，現在就是看妳的意願。」
由於一問三不知，加上感覺對方在說謊，
我內心當然已經有底，
但仍客氣告知目前還有一些面試行程要跑，
需綜合評估之後，最晚xx號之前回覆。
總經理對此表示
「妳不用評估啊！說不定我明天就用別人了。」
本魯放下心中大石頭，用一句話看清這家公司，值得！
慶幸本魯最後安全離開了！！！
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透過這兩個面試心得，希望告訴正在找工作的你。
「找工作不是只有公司選你，你也在選公司」
不怕神一樣的對手，只怕X一般的隊友！
祝各位順利找到適合的工作囉
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